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促进卫生事业高质量发展调研报告全文,医疗卫生调研报告

医疗卫生,关乎千家万户,是人民群众的根本利益,也是国计民生的大事。近年来,在区委、区政府的领导下,区卫健部门努力改革,补短板,促发展,我区医疗服务能力大幅提升,看病难、看病贵问题有所缓解。但与人民的期待相比,还有不少难题需要解决。

促进卫生事业高质量发展调研报告全文

2025年,参加政协渭南市临渭区十六届四次全会。

公立医院运行现状及问题

公立医院在运行中面临诸多挑战。一是由于实行医保总额预付和DIP支付方式,医院垫资数额较大,影响了医院运营效率和医疗服务质量。这主要源于药品“零利润”政策、老年慢病患者占比大、医保资金结算周期长以及新技术新业务投入大等因素。二是医保政策与医疗实际契合度不够,病种目录不完善,资金拨付不到位,导致医疗机构业务拓展受阻,医保基金外流现象严重。三是公立医院可持续发展也受限,药品、耗材时有断供,人才流失问题突出,薪酬待遇低、工作压力大以及三级医院的“虹吸效应”使得我区医卫事业发展受到制约。

对策建议

加强市区协同

要与市级相关部门加强沟通对接,解决医疗机构垫资多、资金不到位等问题。组建医疗、医保、医药协同发展改革专班,完善医疗服务监管体系,形成统一监管格局。

深化医疗改革

要加大医保政策宣传力度,完善多层次医保基金筹资体系。借鉴先进医改经验,规范医保基金使用,提高基金使用效率。推进药品耗材集中采购,动态调整采购目录,降低医疗成本。鼓励开展新技术、新业务,加快医保报销目录审定和批准进程。同时,推进检查检验结果互认和医学影像资料共享,提高医疗服务效率和质量。

优化人才保障

要给予医疗机构灵活的招聘政策和保障制度,强化紧缺及高层次人才引进和激励机制。通过多种途径培养人才,设立科研基金鼓励科研成果转化。落实医护人员编制备案制,稳定医疗队伍。同时,健全绩效考评体系,推行精细化管理,深化薪酬制度改革,提高医务人员薪酬待遇和工作积极性。

多措并举并进

要中西医并举,提升老年人群就医体验,加快特色服务项目开展,完善中医药发展机制。整合医疗资源,推进医联体建设,形成系统连续、方便舒适、全生命周期的一站式医疗服务。深化合作共建,支持医院创建更高等级医院,打造临床重点专科,加强急诊急救中心建设,让老百姓就医更加便捷、高效。

医药卫生界活动组 盛 玮

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