黄山街道地处玉龙县城开发建设的前沿阵地，近年来，街道结合工作实际积极作为，探索基层社会治理新路径，创新举措提升辖区治理水平，让平安与和谐成为发展底色，一幅充满活力的基层治理新画卷正徐徐展开。
“多元责任”新架构，织密平安责任网
在黄山街道的平安建设进程中，多元主体协同发力，街道党工委书记、办事处主任担任平安建设的“领航员”，为整体工作把握方向。党工委副书记、政法委员与各社区总支部书记紧密协作，成为各级综治中心的中坚力量。
通过“主要领导统筹、班子成员包片、社区干部包村”的创新责任模式，将任务细化到个人，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的工作局面。借助清单管理，对矛盾纠纷调处、特殊人群管理、治安管控等工作全程跟踪，实现精细化管理。每周召开矛盾纠纷研判会议，如同精准的“雷达”，及时捕捉基层矛盾隐患，迅速化解，为平安建设筑牢坚实基础 。
“资源整合”筑堡垒，夯实治理硬底盘
街道巧妙整合多元资源，开启基层治理新局面。在硬件设施建设上，积极协调办公场地，精心打造3个调解室，为矛盾化解提供温馨舒适的环境。便民服务大厅的群众接待窗口，集多种功能于一体，打造“一站式”服务新体验，让居民办事“最多跑一次”。
在人员配备方面，实现多元力量汇聚，6名常驻专职人员与2名乡村振兴基层社会治理工作队队员扎根基层一线，19名来自司法所、派出所等单位的业务骨干按需派驻，充实治理队伍。同时，落实法治副村长、法律顾问制度，培育40名法律明白人，聘请24名乡贤，为基层治理注入专业智慧。资金投入为综治中心规范化建设添砖加瓦，统一标识标牌，完善矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，让基层治理工作更加规范、高效，夯实基层治理硬底盘。
“多元举措”解难题，奏响和谐新旋律
面对基层治理中的各类难题，黄山街道在隐患排查与矛盾化解上，秉持“早发现、早介入、早解决”的理念，围绕邻里、家庭等常见矛盾，发动“网格员”“驻村工作队”等六支基层治理队伍，像“啄木鸟”一样细致排查线索。建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，对矛盾纠纷精准分类、分级管控，包保到人、限时化解，将矛盾逐一消除。
网格划分遵循“多网合一”原则，120个普通网格与31个专属网格紧密交织，构建起严密的基层治理网络。信访接待流程规范，根据问题类型分级处理，调解工作制度不断完善，让矛盾化解更专业、更高效。宣传教育有声有色，培训、警示教育常态化开展，普法与传统节日巧妙融合，重点场所、重点时段管控到位，全方位营造和谐稳定的社会氛围。
“双轮引领”焕新貌，激发文明新活力
黄山街道在强化治理举措的同时，突出“双轮引领”，为基层治理注入新活力。道德引领方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以党建为“引擎”，驱动基层治理全面升级。完善《村规民约》，将传统美德与法治观念融入其中，实现自治、法治、德治深度融合。借鉴长水社区“五治融合”、漾江社区“三微三大”等先进经验，推动政府治理、社会调节与居民自治良性互动，做到“小事不出村，大事不出街道，矛盾不上交”。全街道新时代文明实践所（站）全覆盖，“一约四会”制度不断完善，成功培树2个国家级最美家庭，9处“红黑榜”树立起身边的榜样与警示，引导居民养成文明新风尚。
氛围引领上，大力提升公共文化服务水平，打造特色文化阵地。景誉的“池塘边东巴画核心价值观”展示区和“家风长廊”，将传统文化与现代文明完美结合，让居民在日常休闲中接受文化熏陶。武荣二组深挖红色阵地、红色文化、乡土文化资源，融入文明新风元素，精心铸造“武荣之魂”，激发居民的文化认同感和归属感，让文明之风吹遍辖区每个角落 。
往期回顾
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