给苏某某重新做人的机会，是价值考量，可要不要苏某某进编制，成为桂林成千上万名编制人员的一分子，却是利害考量。
文| 张彦宗
多少年后，华中农大毕业生苏某某在回忆自己差点考编上岸，却被举报他虐猫的人狠狠狙击时，也许会留下悔恨的泪水。
从6月19日桂林市公示今年事业编拟录取人员名单以来，苏某某就被举报人盯上，他在华中农大的虐猫劣迹随即摆上相关部门的案头。
他应聘的单位是桂林市平乐县同安镇便民服务中心，岗位是从事辖区内就业服务的管理宣传服务工作。
此事引发争议后，当地起初称，苏某某目前处于政审考察阶段，考察结果需持续关注桂林市人社局官网。
很快，记者从平乐县人力资源和社会保障局了解，经考察核实，据《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》第一条第四点、第十点规定，苏某某不符合招聘条件，取消其招聘资格。
当地处理的速度不可谓不快，这个结果也在意料之中。
苏某某在校时虐猫是他无法否认的污点，他将某类药物碾成粉末掺水投喂校内流浪猫，并在朋友圈炫耀他对流浪猫的虐杀行为。华中农大确认了他的这一行为，于2024年12月7日下达了严重警告处分。
虽然处分通报没有具体指明苏某某究竟虐杀了多少只流浪猫，但举报者列数至少在十几只以上。
苏某某在报考上述便民服务中心时，面试笔试成绩排在第一，虽然“追杀”他的人发誓要将他拉下马来，但也有另一种声音希望宽容对待他，给他一次机会，不要把他逼上绝路。
姑且不考虑后一种请求的合理性，只从桂林市人社局的角度看，要说对苏某某网开一面，只怕是难上加难。
给苏某某一个重新开始的机会，不因一个人道德过错，就将他打入深渊——这种话固然是政治正确，可对招聘单位来说，优先考虑的肯定是现实选项。
虽然苏某某笔试、面试的成绩都很优秀，经过举报者和网友反复提醒，招聘单位负责人心里只怕也会打鼓：
招这种以虐待小动物为乐事的人进来，万一他有什么工作上的不满要发泄，会不会同样做出不可控的危险举动？
招聘单位负责人心里要是打了退堂鼓，类似的担忧会顺着领导链条往上蔓延，镇政府分管的副镇长或镇长、县里或市里的条线负责人也会犯嘀咕。
而这种荣损与共的体制内问责网络一旦被怀疑笼罩，怎么解套与避免苏某某成为他们的麻烦制造者，可能就成为决定本次招聘的领导者共识。
给他一次重新做人的机会，风险难测，谁也不敢打包票。可与此同时，中止对他的应聘流程，一点也不难。而且，哪怕不要苏某某，还有大把的候选人可供选择。
一个镇服务中心的岗位，能给领导加多少分不可知，但一定不能导致风险，这个轻重、利弊不难选择。
何况，《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》第1条第10点规定，“正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的”，不能报考事业编。
桂林市招收2025年事业编岗位的报名时间是今年2月上旬，而那个时候苏某某背负的学校处分还在6个月有效期内，以这一条为由筛掉苏某某，完全说得过去。
这么看，举报者不是无理取闹，而是申明考编上岸的明规则。桂林市人社局即使想要对年轻毕业生“宽容”，也没脸面破坏自个定的规则。何况事业单位政审本就要考察应聘人员的道德品行和心理素质。
苏某某有明显的道德瑕疵，又有学校处分在身，却能进入招聘程序，一直抵近到公示审查阶段，这时候查办他也算是纠正招聘工作的疏漏。
桂林市人社局可能会因举报者头疼，可最终还要感谢举报苏某某的人监督了本次招聘工作，苏某某与招聘都被抓住了“硬伤”。
给苏某某重新做人的机会，是价值考量，可要不要苏某某进编制，成为桂林成千上万名编制人员的一分子，却是利害考量。
两害相权取其轻，在得失如此明显的权衡下，放弃苏某某，几乎是唯一的答案。这也算不上对苏某某一棍子打死。
便民服务中心的岗位直接面向基层民众，需要有高度的同理心，苏某某虐猫行为中表现出来的冷漠心理，跟这个岗位并不匹配，若要证明自己已经改过自新，他还是有别的机会。
只是开了这个头，体制内恐怕很难有他的一席之地了。
