16型人格测试
最佳答案：
四个核心维度
1. 外向 (E) vs 内向 (I)：注意力的指向，外向者倾向于从外部世界获取能量，内向者则从内心世界获取能量。
2. 感觉 (S) vs 直觉 (N)：信息获取方式，感觉型关注具体细节和现实，直觉型关注抽象概念和未来可能性。
3. 思考 (T) vs 情感 (F)：决策判断方式，思考型依靠逻辑和分析，情感型则依据个人价值观和他人感受。
4. 判断 (J) vs 知觉 (P)：生活方式偏好，判断型喜欢计划性和条理性，知觉型偏好灵活性和开放性。
16种人格类型
1. 分析师型 (NT)：擅长逻辑分析和战略思维，如INTJ（建筑师）、INTP（逻辑学家）、ENTJ（指挥官）、ENTP（辩论家）。
2. 外交家型 (NF)：重视价值观和人际关系，如INFJ（倡导者）、INFP（调停者）、ENFJ（主人公）、ENFP（竞选者）。
3. 守护者型 (SJ)：注重责任感和稳定性，如ISTJ（物流师）、ISFJ（守卫者）、ESTJ（总经理）、ESFJ（执政官）。
4. 探险家型 (SP)：崇尚自由和冒险，如ISTP（鉴赏家）、ISFP（探险家）、ESTP（企业家）、ESFP（表演者）。
测试应用
- 广泛应用于职业规划、团队建设、个人成长等领域，帮助人们理解自己和他人的行为模式、沟通风格和决策方式。
测试方法
- 通常包括一系列选择题，通过回答这些问题，了解个体在四个维度上的偏好，最终得到一个由四个字母组成的代码，代表其性格类型。
人格稀有度
- 不同人格类型在人口中的比例不同，例如INFJ是最稀有的人格类型，约占人口的1%，而ISFJ则较为常见，约占13%。
16型人格测试虽然广受欢迎，但其科学性和有效性在学术界存在一定争议。测试结果应被视为一种自我探索的工具，而非绝对的人格定义。
