没签合同辞职能马上走吗

没签合同辞职能马上走吗

 最佳答案：

      试用期内的处理

      - 如果在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

      超过试用期的处理

      - 如果已超出试用期，即使未签合同，双方也已形成事实劳动关系。

      - 用人单位无过错：劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若直接离职给用人单位造成损失，可能需要承担赔偿责任。

      - 用人单位有过错：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。

      未签合同的补偿

      - 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      劳动者离职时，建议通过书面、邮件等方式通知用人单位，并保留相关证据。可收集工资支付记录、考勤记录等证明事实劳动关系的证据，以便维护自身合法权益。