事业单位工勤人员薪级工资怎么算

事业单位工勤人员薪级工资怎么算

 最佳答案：

      事业单位工勤人员的薪级工资计算主要依据其工作表现、资历、岗位等级等因素。具体步骤：

      确定岗位等级

      事业单位工勤岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位由高到低分为一级至五级，对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；普通工岗位不分等级。

      确定薪级

      根据工勤人员的岗位等级、任职年限和套改年限来确定薪级。薪级共设40级，每个薪级对应一个工资标准。

      计算套改年限

      套改年限是工作年限与不计算工龄的在校学习时间之和，需扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

      参考工资标准表

      根据确定的薪级，查阅事业单位工勤技能岗位薪级工资标准表，找到对应的工资数额。

      事业单位工勤人员的薪级工资计算是一个综合性的过程，需要考虑岗位等级、任职年限、套改年限等多个因素。通过查阅相关工资标准表，可以准确确定工勤人员的薪级工资水平。