为推动能力作风建设向纵深发展，搭建学习交流的平台，现开辟“转作风、讲担当、抓落实”专栏，刊发常山农商银行员工在工作、学习中的所思所悟，进一步锤炼过硬作风，营造干事创业的良好氛围。
人力资源部 江幸幸
面对竞争日益激烈的市场，我们怎样在困境中生存与发展？作风建设显得犹为重要。抓作风就是抓生产力、抓战斗力、抓竞争力。为了常山农商行高质量发展，我们要摘掉身上的“庸、懒、散、慢、推、拖”的标签，要有服务争优、能力争进、作风争实的干劲。
会计运营部 魏黎
学习会上提到，我们在工作上要迎难而上，“不进则退，慢进也是退。”今年以来，清算中心上线了许多新业务。我本岗位也在本周经历了一次业务试点。我也深刻体会到那句“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的重要性。沉下心、低下头、学业务，提效能，今日开始行动，永远都不会晚。
办公室 朱熹茜
针对学习会上提出的相关要求，在今后工作中我要坚持不做“三类人”，争当“三个者”。不做“无知井底蛙”，不做“畏缩老好人”，不做“混日躺平族”；要做勇于直面问题的亮剑者、政治站位高的前瞻者、敢于啃硬骨头的担当者。作风建设没有休止符，永远在路上！
人力资源部 金灵
“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，要提升履职能力，我认为一要强化交流学习，激发内生动力。积极掌握履职技能，从“员工”角色向“专家”角色转变，做到“知”。二要强化责任落实，搭建锻炼平台。结合实际，抓好落实，在实践中积极探索，增强能力和才干，激发自身想干事，会干事，干成事的责任意识，做到”知而行”。
