近日，有记者在郑州一所高校采访时了解到，该校大四学生小张还未毕业就连续收到8个工作offer，其中年薪最高达20万元。
记者进一步调查发现，今年应届毕业生就业市场出现明显回暖，优秀学生人均收到3个以上offer，平均年薪达到27万元，远超往年水平。
8个offer，让他“挑花了眼”
“我现在是在选工作，而不是工作在选我。”面对记者的采访，小张显得既兴奋又有些“甜蜜的烦恼”。
记者在郑州这所高校的宿舍里见到小张时，他正在对比手中的8份录用通知书。
这些offer分别来自上海、武汉、深圳等地的央企和知名私企，涉及金融、科技、制造业等多个领域。
“最开始投简历时我也没想到会有这么多公司给我offer。”小张告诉记者，从3月份开始到现在，他陆续收到了8个录用通知，“有时候一天能收到两三个。”
记者注意到，小张桌上整齐摆放着这些offer函，其中几份用红笔标注了重点信息。
“这个是上海的外企，年薪22万；这个是武汉的央企，年薪20万包住宿；还有深圳的科技公司，说试用期后能到25万。”小张一一介绍道。
HR主动提薪：从15万涨到20万
让小张印象最深的是一家武汉央企的招聘过程。
“最初HR说年薪是15万，但当我告诉他还有其他几个offer在考虑时，他主动说可以提到18万，后来甚至涨到了20万。”
记者随后联系了这家央企的人力资源部。该公司招聘负责人王经理证实了小张的说法：“今年确实竞争比较激烈，优秀的应届生很抢手。为了留住人才，我们的薪酬确实比去年有所提升。”
王经理向记者透露，他们今年计划招聘30名应届毕业生，但收到的简历质量普遍较高，“很多学生都手握多个offer，我们必须拿出更有竞争力的条件。”
同班同学：人均3个offer成常态
小张的情况并非个例。记者在该校计算机学院随机采访了10名即将毕业的学生，发现他们平均每人收到3.2个工作offer。
“我们班35个人，目前没收到offer的只有2个，其他人基本都有2个以上的选择。”该学院大四学生小李说。她本人收到了4个offer，年薪都在20万以上。
该学院就业指导老师张教授告诉记者，今年应届生就业情况明显好于预期。
“去年这个时候，很多学生还在为找不到合适工作发愁，今年变成了怎样在多个offer中做选择。”
张教授提供的数据显示，截至6月10日，该学院应届毕业生签约率已达92%，比去年同期提高了15个百分点。“平均每个学生收到2.8个offer，这在近几年是比较罕见的。”
目前，小张最终选择了武汉那家央企的offer。“虽然不是薪酬最高的，但我看中它的平台和发展前景。”
校方表示，将继续跟踪毕业生就业情况，为后续学生提供更好的就业指导服务。
