今年以来，曼日玛镇党委在县委、县政府的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立大抓基层鲜明导向，深刻把握全面推进乡村振兴面临的新形势新要求，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，以开展“五大工程”为抓手，深入推进强基固本工程，持续抓重点、补短板、强弱项，不断提升基层党建整体效能，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
强化理论武装，铸牢思想根基。以巩固拓展主题教育成果、纵深推进“三抓三促”行动、党纪学习教育和“感恩、奋进新时代”教育活动为抓手，严格落实“第一议题制度”，通过党委理论学习中心组、集中学习、支部“三会一课”、牧村党员“冬训”等，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年来，全镇各级党组织累计开展理论中心组学习8场次、集中学习192场次、集中宣讲8场次、集中进村入户政策大宣讲3场次，交流研讨4场次，受训牧民党员达220余人。
强化组织保障，筑牢战斗堡垒。一是加强村党支部建设，提高村干部整体素质。把好村党组织书记选育关，聚焦高素质专业化村党组织书记队伍建设，强化培养教育管理，扎实推进村干部队伍整体优化提升行动，积极引导村干部参加学历提升考试，协调村干部参加省州县级培训班，不断推进高素质专业化村党组织书记队伍建设，分析研判村党组织书记履职情况，压紧压实工作责任，加强村级党支部队伍建设。根据村级后备干部选拔培养工作要求，注重从在外优秀人才、返乡大学生、外出务工经商返乡人员等群体中储备村级后备力量，储备培养村干部后备人选25名，强化村级后备干部培养教育管理，优化村干部队伍的结构和功能，提高村干部队伍的整体素质。二是强化驻村工作队管理，提升驻村帮扶工作实效。认真落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》和相关工作要求，压紧压实属地管理责任，有序开展驻村工作队轮换工作，督促驻村干部严格执行学习、考勤、例会等基本制度，推动驻村干部吃住在村、工作到户。做好驻村帮扶干部服务、保障工作，切实做到工作上大力支持、纪律上严格要求、生活上热情关怀，让驻村帮扶干部充分发挥自身理论水平高、宏观政策熟、眼界视野宽、专业能力强、资源优势多等优势，真情融入、倾情干事。
夯实基础建设，推动乡村振兴。一是完善基础设施建设，镇党委、政府立足实际，着力补短板、强弱项、解难题，把镇域基础设施提升作为工作的重中之重来抓，一个个项目推动下城乡面貌发生了日新月异的变化，广大牧民群众的生产生活也更为便利。二是加大项目谋划争取力度，紧盯上级政策导向，及时掌握信息动向，主动跟进汇报对接，加大各领域项目资金争取力度，争取“黄齐路”建设、生态文明小康村等更多项目落地实施，抢抓施工黄金期，加快推进“河曼路”建设、职工周转房提升改造、便民服务中心建设、镇政府驻地安全饮水管网提升改造、参智合寺饮水管网提升改造等项目建设进度，全力推动项目建设提质提速提效。三是加强村党群服务中心基础建设，全面排查整治党群服务中心风险隐患，对尕加村党群服务中心整体进行提升改造，对存在风险隐患点的尕加、斗隆两村党群服务中心进行日常监测预警，切实增强基层党组织凝聚力、战斗力。
聚焦产业发展，激发内生动力。通过压实镇党委班子成员、包村干部等包抓责任，为村干部在“钱生钱”上出点子、拓路子，充分利用政策红利和村集体经济闲置资金，通过五村联合购置县城地产自主经营等方式，因地制宜发展特色产业，5个村的年村集体预计收益180万元，村均达到36万。建立资产、资金运行监管和保障发展工作机制，督促村级党组织严格执行“四议两公开”决策程序，加强风险评估分析研判，放大扶持资金的最大效益，带动惠及更多牧民群众，引导村党组织领办、创办村集体经济或合作社5个。同时，牢固树立和认真践行绿水青山就是金山银山的理念，以全面推动山水林田湖草沙系统治理为抓手，大力开展草蓄平衡和湿地修复工程。制定完善村规民约，积极开展志愿服务，强化环境卫生整治提升，加强生态文明宣传教育，增强全民环保意识、生态意识，引导牧民群众建设新家园、树立新风尚。
密切联系群众，提升治理效能。一是聚焦“群众工作五个全覆盖”行动，紧紧抓住做好为群众办实事这条主线，将入格联户全覆盖、联寺包僧全覆盖、结对关爱全覆盖、企业包联全覆盖、支部联建全覆盖等“五个全覆盖”群众工作法作为联系群众、组织群众、服务群众、凝聚群众的重要方式，实现群众工作全覆盖，全面掌握群众所思所盼，真心替群众排忧解难，实现联系群众“无死角”、服务群众“零距离”。二是开展曼日玛镇与若尔盖县唐克镇、辖曼镇平安边界联创工作，及时签订镇村户三级平安边界联创共建协议书，形成治安联防、经济发展共建的良好工作机制，建立密切的边界干群关系，切实筑牢边界创稳防线。三是坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥头雁效应，提升治理效能，畅通信访渠道，紧盯牧民群众“急难愁盼”问题，发扬“四下基层”优良作风，加强草场、婚姻、邻里等矛盾纠纷排查化解，高位推动各类信访问题化解工作，综合运用法律、政策、调解、疏导等办法，因事因人制定化解措施，成功调解8起矛盾纠纷，切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，全力促进牧民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。
强化抓乡促村，提升基层党建质效。一是严把党员发展“入口关”，推进党支部标准化规范化建设。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员指导性计划，严把发展党员程序关、质量关，注重从青年和务工牧民、致富带头人、未就业大学生中发展党员，落实好“原则上每个村每2年至少发展1名党员”的要求，发展牧村年轻党员5名。全面落实党委书记抓牧村基层党建第一责任人职责，带头落实班子成员联系服务群众制度，召开基层党建工作例会，研究解决牧村发展和致富难题，全镇共创建11个党员示范岗，成立18个党员突击队，划分36个责任区，推荐7名“学习身边榜样”人物，推动党员立足岗位作奉献，创先争优当模范。二是推动软弱涣散基层党组织整顿提升，持续推进基层党建高质量发展。进一步整顿提升软弱涣散基层党组织，对2023年确定的软弱涣散基层党组织耀达尔村党支部整顿成果进行了“回头看”，排查确定2024年软弱涣散基层党组织1个（尕加村党支部），制定了整顿工作方案，建立了整改台账，按照“四个一”和“四个一次”整顿措施，召开党委和支部分析研判会4次，调度会1次。三是集中整治村务公开不规范不及时、破解基层治理“小马拉大车”等突出问题，清理规范基层组织“滥挂牌”问题，做到该摘的牌子坚决摘除，该公开的村务及时公开，并严格按照规定要求规范出具证明，认真落实整治形式主义为基层减负要求，全面开展“小马拉大车”问题和党务工作清查专项整治，确保村上有权力、有能力、有精力抓党建、抓治理、抓服务。
撰稿:曼日玛镇 王文平
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