根据2025年6月8日王自如直播中的最新回应，其在格力电器工作期间的薪资情况及相关背景如下：
一、薪资水平与职位说明
薪资骤降
王自如明确表示，自己在格力的工资仅为加入格力前薪资的“几分之一”，但未透露具体比例或金额。
他提到格力副总裁级别的年薪有公开资料可查（公开数据显示格力副总裁年薪通常在400万元以内），但强调自己的薪资远低于这一标准。
未获正式副总裁任命
王自如解释称，自己未被正式任命为副总裁是“与公司共同探讨的结果”。因负责高度机密、核心的渠道改革项目，为避免高调影响工作推进，职务安排保持低调。
二、薪资争议与后续细节
工资条风波
王自如承认此前未查看工资条，但在2023年因公开言论引发争议后，财务部门主动询问他是否需要提供工资条，他最终查看了详细薪资信息。
渠道改革与外界质疑
他否认因推动渠道改革“得罪同事或被开除”，称与同事私交良好，并强调改革是公司整体策略而非个人决策。
但公开报道显示，其主导的渠道改革引发部分经销商反弹（如河北总代理转投飞利浦），且格力财报中从未将其列入高管薪酬名单。
三、负债背景与当前动向
欠债原因
王自如称负债源于离开创业公司Zealer时的股东纠纷：个别投资人认为公司价值受损，导致他需承担股权转让税款、员工赔偿及运营成本，总计被强制执行3383万元。
纠纷核心在于股东对“公司价值损失”认定存在分歧。
转型AI创业
2025年6月8日，王自如宣布将个人账号更名为“王自如 AI”，进军人工智能领域，明确表示“绝对不会带货”，计划通过其他互联网路径解决债务问题。
总结
> 王自如的格力薪资争议与其职业转型紧密关联：薪资大幅缩水（“几分之一”）与未获正式高管头衔的背后，是格力对其角色的特殊定位及渠道改革压力；而3300万债务则源于Zealer股东纠纷，现试图通过AI创业破局。
