近期，各基层D组织都在紧锣密鼓地召开一年一度的组织生活会。这是个常规工作，旨在弘扬批评与自我批评的良好作风。作为一个“大头兵”，怎样撰写对照检查材料，下面进入主题。
引言段：根据XXX关于召开XX组织生活会的要求，本人严格对照……要求，对照党员义务，全面查找**……等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析，现报告如下：
会前学习情况：围绕学习领会……的要求，通过会前的自学、学习强国APP、交流研讨、读原著等形式，进一步感悟了……的重大意义，必须要始终坚持……，运用好……，自觉以……；进一步树牢了为民情怀，深刻体会到作为……要发挥……职能作用，在……上贡献力量；进一步明确了工作思路，只要沿着……指导的道路前进，撸起袖子加油干，就一定能达到……目标。（这一段无需赘述，按照精简会议的要求，实际发言中，一般会直入主题，查找问题，剖析原因，明确整改措施。）
查找问题：这是核心内容。总体上来说，既不能蜻蜓点水、不痛不痒，也不能一无是处、体无完肤。一般来说，也可以先写一些好的做法，再写不足和问题，最好要有例子证明，如，又如，再如等。2022年度是对照六大方面，如下：
1.ZZ信仰方面。可以从政治站位不够高、政治敏感性不够强、联系“国之大者”不够紧密等方面。如，把XX工作置于政治的高度还不够敏锐，不善于从政治的高度去考虑，从政治的效果去评估。
2.D员意识方面。第一身份是GCD员、第一职责是为D工作的意识树得还不够牢，有时把自己等同于普通群众，没有鲜明地亮明自己的立场；再者，增强D员意识是一个必须长期坚持的习惯，有时不自觉地放松了对自己的严格管理。尤其在每年评先评优时，首要想到的不是去争取优秀GCD员，而是去争取年度考核优秀，片面地认为优秀GCD员的含金量不高。
3.理论学习方面。没有处理好工学之间的矛盾，有时虽能保证次数，但学习的深度还不够，系统性还不强，理解还停留在表面，对怎样运用……思想指导实践上结合得不够，比如，今年以来，在内部简报上没有发表理论文章，虽然撰写了心得体会，但仍感觉体会没有还不够深度，理解不够透彻。
4.能力本领方面。学以致用还存在短板，虽然在……业务上有一定的见解，但在运用上还存在差距；对近年来涌现的云计算、大数据、区块链等新技术知识掌握的不够，这方面的能力还亟待加强。
5.作用发挥方面。干工作时应付的多，过得硬的少；出工出力的多，出彩的少，没有形成表率带头作用。有的时候听到一些不正之风、不良之语也没有及时地指出，斗争精神发扬的不够好。
6.纪律作风方面。联系群众少了，尤其到了机关之后，内心里有一种不愿到田间地头与群众打交道的想法，掌握民情不够全面。
