职业素养是员工对自身工作了解与适应能力，合格的员工要具备职业素养的十大要素。
1、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你。
什么是敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的态度对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。
2、主动：从要我做到我要做
在公司一名合格的员工不只是被动地等待别人告诉他应该做什么，而是应该自己主动去了解和思考要做什么，怎么做，并且认真地规划，然后全力以赴地完成！
3、责任：会担当才有大发展
在职场中责任感和发展空间是成正比的，有责任才会有更大的发展空间，在工作中不尽心那就是自己不负责，一个优秀的员工一旦出现问题勇于承担，不推诿，不找借口，而是主动承担并懂得反思避免同样的错误发生，这才是一名优秀员工具有的良好品格。
4、执行：保证完成任务
执行力是每一个公司都非常看中的能力，这也和每一位职业人密切相关，我们需要做到四个到位“心态到位，姿态到位，行动到位，方法到位”只有做到这四个到位才能获得正真的大发展。
5、品格：基本素质
在职场中凭借一些小聪明也许能给我们取得一时的成绩，但是想要获得真正的大发展需要优秀的品德责需以德服人。
6、绩效：不重苦劳重功劳
在工作中很多人一年之中勤勤恳恳，但总是原地踏步没有任何升职机会，因为只有给单位创造出真正的效益，才会获得更好的发展。
7、协作：在团队中实现自我
团队精神已被企业和个人越来越重视，如果一个人只考虑自己不考虑团队的发展，那么这个团队就像一盘散沙一样，只有自己真正融入这个团队才能实现自我价值。
8、智慧：有办法更要想办法
要想成为一名优秀员工那就要做智慧型人员，同样的事情用不同的方法去做就可以呈现不同的效果，选对了方法效率会大大提高也能降低成本，而有想法有办法的员工也是公司更加器重的。
9、形象：你就是单位的品牌
每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象大部分原因是员工树立起来的，自己的一言一行一举一动也许就是别人对这个企业的看法。
10、发展：与单位需要挂钩
一个企业的发展离不开员工努力工作，同时一个员工的发展也不能离开企业，付出必有收获公司发展好了，效益提高了也会带给我们更多更好的薪资福利待遇，也给员工更大的安定性。
作为公司的一员，我们要常怀感恩之心，忠于自己的选择，学会尊重与理解，未来的结果取决于我们今天的态度！
供稿：工具车间_康丹
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