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长沙产假是怎么算的？
女职工产假到底是98天还是158天？
咱们一起来看看详细情况吧~
如果还有些疑惑的地方
可以在评论区留言哦
假期规定
一、女职工产假天数
符合法定生育条件的女职工除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，达到158天。
(也就是说,只有符合法定生育条件的女职工可以享受158天的产假,不符合法定生育这个条件的女职工只有98天的产假)
“符合法定生育条件”的条件指：
一是符合法定生育年龄；
二是婚内生育；
三是符合我国生育政策的规定。
所以有些友友问未婚生育能不能享受158天的产假，不能的哈，未婚生育没有60天的生育奖励假，所以只能享受98天的产假。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假
怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假
二、男性护理假
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
(男性享受护理假,需要符合法定生育条件哦)
信息来源：
https://www.gov.cn/zhengce/2019-12/10/content_5714411.htm
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/szf/hnzb_18/2022/202202/02222gqgsdsddtcfvurptpusu/202201/t20220128_22474717.html
说到生育
那肯定就离不开生育津贴了
生育津贴不止女性有
在某些情况下
男性也可以申领一次性生育补助金
女性生育津贴
一、生育津贴发放标准
生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算
即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数?30天?产假天数。
（上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度，即2024年生育住院，其基数按2023年税务申报基数测算；2025年生育住院，基数按2024年税务申报基数测算）
二、生育精贴申请条件
用人单位新增参保人员，
①连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇；
②补缴超过3个月的，从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育津贴待遇；
③参保未满10个月早产的，但参保人妊娠日期晚于参保日期的，可按规定享受生育保险待遇。省内生育保险实际缴费时限合并计算。
（一般是由参保人提供资料，单位办理）
男性一次性生育补助金
一、领取条件
①用人单位男职工的配偶合法生育且未参加生育保险
②男职工生育保险从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇，申报生育补助必须在正常参保状态下进行。
二、领取标准
按本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%支付。
（一般是由参保人提供资料，单位办理）
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编辑：何琳
综合整理：人力资源和社会保障部、湖南省人力资源和社会保障厅 、湖南省医疗保障局待遇保障处、长沙人社12333、长沙本地宝综合。
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